Szenvedély az élvezetért – Vállalati kultúránk

A Dallmayr több, mint kávé, a Dallmayr egy ígéret. A név több, mint 300 éve áll az első osztályú termékminőség mellett. Munkatársaink minden nap minden csésze kávéba beleteszik tudásukat, sokéves tapasztalatukat és mindenekelőtt szenvedélyüket. Röviden: szeretjük a kávét - és mindent, amit készíteni lehet belőle. Ez a szenvedély igazi kézművességgé változtatja a szakmánkat, arra ösztönözve bennünket, hogy mindig új utakat keressünk, és fenntartható, egyedi élvezeti megoldásokat dolgozzunk ki.

Örömmel mondhatjuk, munkatársaink büszkék arra, hogy a Dallmayr-nél dolgoznak. Ezt azzal fejezik ki, hogy sok éven vagy akár évtizedeken át hűségesek maradnak hozzánk. Mindezt pozitív munkahelyi légkörrel, tisztességes javadalmazással, megfelelő munka-magánélet egyensúllyal, további munkavállalói juttatásokkal és számos fejlődési lehetőséggel viszonozzuk nekik.

Minden munkavállaló teljesítményalapú díjazásban részesül, amely meghaladja a törvényben előírt és kollektíven megállapított juttatásokat.

Esélyegyenlőség – Sokszínűség

Helyi gyökerű családi vállalkozás vagyunk Münchenben, ugyanakkor globális aktivitást mutatunk. A világ 18 országában mintegy 4200 alkalmazott biztosítja, hogy a Dallmayr sikeres legyen különböző, egyéni készségeivel. Számunkra természetes, hogy toleráns és kozmopolita módon gondolkodunk és cselekszünk. Mindenki számára egyenlő esélyeket kínálunk, és nem toleráljuk az etnikai vagy nemzeti hovatartozáson, nemen, valláson, ideológián, életkoron, fogyatékosságon, szexuális irányultságon, bőrszínen, politikai attitűdön vagy társadalmi származáson alapuló megkülönböztetést. Sokszínűségben élünk, és elkötelezettek vagyunk a befogadás mellett. Brémai telephelyünkön például 15 értelmi fogyatékos embernek kínálunk állandó munkát. Emellett folyamatosan azon dolgozunk, hogy növeljük a nők arányát a vállalat minden szintjén, különösen a vezetői pozíciókban.

Karrier és család

Családi vállalkozásként különös figyelmet fordítunk a család fontosságára. Fontos számunkra a munka és a magánélet közötti egészséges egyensúly. Ez tart minket egészségesen, hosszú távon motiváltan, és tesz minket hatékonnyá. Rugalmas munkaidővel és részmunkaidős modellekkel ideális feltételeket teremtünk nők és férfiak számára egyaránt a munka és a család összeegyeztetésére.

Jólét és egészség

Nem csak ügyfeleinknek kínálunk számos pillanatnyi élvezetet minden nap, hanem munkatársainknak is. Az ajánlat a müncheni főépületben található házon belüli étkezdében a kiegyensúlyozott étkezéstől a teljesen felszerelt kávé- és teakonyhákig terjed. Emellett nagy jelentőséget tulajdonítunk a magas szintű egészségügyi és biztonsági előírásoknak minden alkalmazott számára. Az elsősegélynyújtó képzésen és a munkavédelmi terület különböző képzésein kívül a cég orvosa gondoskodik a munkavállalók egészségének előmozdításáról és megőrzéséről.

Hozzájárulásunk a fenntartható fejlődési célokhoz: Tisztességes munka és gazdasági növekedés